B2B · 7 min čitanja · Hrvoje Buljan · 2026-05-17

Korporativni wellness koji zapravo funkcionira: zašto ZdravKo nije još jedan benefit koji nitko ne koristi

Dok tvrtke troše tisuće eura na wellness programe s korisničkom stopom ispod 10%, ZdravKo integrira zdravlje u infrastrukturu radnog mjesta.

Svaka srednja i velika hrvatska tvrtka ima isti wellness problem. Ima benefit koji postoji na papiru — plaćeni gym, nutricionistički webinar, aplikacija za meditaciju u onboarding paketu — ali nitko to ne koristi. Stopa korištenja takozvanih "wellness benefita" u korporativnom sektoru globalno je ispod 15%.

ZdravKo, startup koji razvija PRIVIUM d.o.o. iz Zagreba, nudi drugačiji pristup: wellness koji nije benefit koji treba "aktivirati", nego infrastruktura koja je fizički prisutna na radnom mjestu i koja sama po sebi mijenja ponašanje.

Što poslodavac dobiva

Postavljanjem ZdravKo aparata na radnom mjestu tvrtka dobiva tri stvari istovremeno.

Prvo, fizičku zamjenu za postojeće automate — aparat koji nudi svježu, nutritivno deklariranu hranu umjesto industrijskog snacka. Zaposlenici koji imaju dostupnu zdravu hranu na radnom mjestu prijavljuju višu razinu energije i koncentracije tijekom radnog dana.

Drugo, digitalnu platformu koja prati navike bez ikakve intervencije HR-a. Aplikacija je anonimna za gost korisnike, a svaki zaposlenik sam odlučuje hoće li se registrirati ili koristiti aplikaciju kao gost. Nema obveznog onboardinga, nema anketa, nema internih IT zahtjeva. Aparat se postavi, QR kod je tu, aplikacija radi.

Treće, i možda najvažnije — podatke. Agregirani, anonimizirani uvid u to koji se proizvodi naručuju, koje kategorije hrane zaposlenici biraju i koji su vršni sati korištenja aparata direktno informira nabavnu politiku.

Financijska logika za donošenje odluke

Konvencionalni wellness benefit prosječno košta između 200 i 500 eura po zaposleniku godišnje, s već navedenom stopom korištenja ispod 15%.

ZdravKo model je drugačiji: tvrtka ne plaća pretplatu. Plaća postavljanje aparata i eventualno subvencionira određenu kategoriju obroka za zaposlenike ako to želi. Svaki obrok koji zaposlenik kupi sam financira sustav. Wellness se, po prvi puta, sam financira kroz uporabu.

Tko su idealni partneri

ZdravKo nije za svaku tvrtku. Idealni partner ima ured s minimalno 50 zaposlenika, kulturu u kojoj se wellness promovira ili želi promovirati, i interes za dugoročno partnerstvo.

Vertikale koje su posebno relevantne su tech tvrtke i agencije, pravne i konzultantske firme, farmaceutske kompanije, bolnice i zdravstvene ustanove, fakulteti i studentski kampusi, te sportski klubovi i fitness centri.

Aplikacija je dostupna svima na zdravko.app. Aparat koji stoji iza nje postaje dostupan prvim partnerskim lokacijama u Zagrebu u 2026. godini.